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關于我們
專注研發生產微型電機二十余年
企業文化
我們的理念
OUR PHILOSOPHY
人才是根本、科技求發展
品牌創市場、質量贏信譽
吉錸升精神
OUR SPIRIT
盡心盡力的奉獻精神
• 忠誠企業，忠誠事業；
• 自覺自愿奉獻出聰明才智；
• 把實現個人價值建立在實現企業價值上。
艱苦奮斗的創業精神
• 銘記吉錸升創業史，保持發揚優良傳統；
• 鍛煉培養不怕艱難、吃苦耐勞的優秀品質；
• 戒驕戒躁、勤儉辦企，反對驕傲自滿，鋪張浪費。
敢打硬仗的拼搏精神
• 自覺加壓，勇挑重擔，敢打必勝；
• 在全新的任務面前信心十足，斗志旺盛；
• 按量、按質、按時完成急、難、險、重的臨時性工作。
顧全大局的協作精神
• 牢固樹立全公司是個整體意識，培養團隊精神；
• 以公司利益為重，反對狹隘的集體主義、個人主義；
• 加強部門與部門間、員工與員工間的團結，上道工序為下道工序服務，下道工序為上道工序創造條件。
為廠分憂的主人翁精神
• 把個人命運與企業興衰緊密聯系在一起；
• 擺正個人與集體的關系，個人服從集體；
• 說話、做事體現主人翁的地位與形象。
吉錸升的創新意識文化
INNOVATION CONSCIOUSNESS CULTURE
• 創新是吉錸升充滿生機和活力的關鍵所在；
• 面對新形勢、新任務，樹立新思想，新觀念，反對因循守舊，停滯不前。
• 積極妥善的推進管理創新、組織創新、科技創新、品牌創新。
吉錸升的人才戰略
TALENT STRATEGY
• 用吉錸升取得的成績和美好的前景，吸引和留住人才；
• 創造人才成長和施展才華的舞臺，使其感到在吉錸升大有可為。
• 把實現上市企業的歷史使命與發揮人才作用結合起來，使其樹立遠大的理想與報負。
• 形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍；
• 在思想上引導，在工作上幫助，在生活上關心，留住人心。 樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。
• 制定人才獎勵政策，體現知識的價值； 建立公開、公正、公平的選拔技術骨干和領導干部制度。
吉錸升的工作作風
OUR STYLE OF WORK
• 把個人命運與企業興衰緊密聯系在一起；
• 擺正個人與集體的關系，個人服從集體；
• 說話、做事體現主人翁的地位與形象。
• 實施精細管理，精是機智靈敏，細是一絲不茍；
• 精打細算，降低成本；
• 制訂計劃、方案周密可靠，落實有條不紊。
• 時間就是效率，就是效益；
• 干事雷厲風行，不等不靠；
• 形成團結緊張有序的工作氛圍。
東莞市吉錸升電機股份有限公司
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